自开展生态环境领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治以来，为切实解决好群众反映强烈的突出生态环境问题，把“让人民满意”真正落到实处，市整治生态环境问题工作专班采取强力措施，扎实推进生态环境领域集中整治各项工作有序开展。截至7月9日，全市生态环境领域群众身边不正之风和腐败问题集中整治共查处腐败和作风问题数56个，批评教育帮助和处理人数108人，党纪政务处分56人，发现群众急难愁盼问题数191个，推动解决群众急难愁盼问题数184个；发现职能部门问题数135个，推动整改问题数133个；推动建立和完善制度5个，制发纪检监察建议书数9份，追踪完成整改建议书5份，通报曝光典型问题9批次87个，生态环境问题集中整治取得阶段性成效，现将有关工作成果公布如下：

  为应对秋冬季重污染天气重点行业预警管控，市生态环境局全力开展绩效分级专项帮扶活动，帮扶企业在绩效分级方面察觉缺陷、改进问题，进而达到省内、国内标杆企业，助推企业绿色发展，在秋冬季预警管控期间，能够在满足减污减排要求下，最大限度保障公司制作经营。

  2020年至2023年，鹤壁耕德电子有限公司由于现场环境、管理上的水准、工艺水平等多种因素，多年申报绩效分级A、B级未获通过，在秋冬季重污染天气管控期间，对公司制作经营活动造成一定影响。

  针对以上问题，市生态环境局组织大气科、市生态环境综合行政执法支队、市生态环境监视测定和安全中心和行业专家成立绩效分级专项帮扶工作组，对鹤壁耕德电子有限公司开展绩效分级帮扶工作，把关问诊，帮扶工作组先后深入企业20余次，对企业绩效分级进行政策解读、材料规范、现场核查方面的讲解，与企业面对面进行疑难解答、帮扶指导，并组织企业环保负责人到绩效分级标杆企业参观，亲临现场、亲身感受、自我对比、寻找不足。针对自身提升受限的企业，安排帮扶工作组深入现场开展调研，了解企业争优创优申报中遇到的困难、技术需求等，找出企业现场、工艺、管理上存在的不足，在硬件上指导提升，在思想上强化企业对绩效分级工作的重视。经企业对发现的问题整改落实后，无环评验收手续、门禁系统未覆盖所有大门、CNC干式加工无废气收集处理装置等8项不足已经整改完毕，压铸废气无组织排放未收集治理后排放、油烟净化一体机车间内集气罩设置不当、熔炼炉废气无组织排放等7项不足在紧锣密鼓整改中，预计今年7月15日整改完成，帮助鹤壁耕德电子有限公司在省生态环境厅绩效分级第一批集中申报中创B争A。

  对鹤壁耕德电子有限公司开展绩效分级专项帮扶，是市生态环境局在全市开展涉气企业绩效分级工作中的一个缩影。自生态环境领域集中整治工作开展以来，市生态环境局严格按照《鹤壁市重污染天气重点行业绩效分级提升行动方案》要求，先后在8个县区开展绩效分级工作帮扶，对全市290家重点涉气公司进行培训，集中学习了有关文件要求和精神，对绩效分级政策要求及要点进行了详细讲解，明确了绩效分级工作对企业生存发展、生态环境持续改善的重要意义，同时就工作中遇到的问题进行了交流互动。通过帮扶，企业真正充分认识到绩效分级工作的重要性，极大地激发了企业组织绩效分级工作的原动力。至目前，鹤壁市2024年应急减排清单涉气企业总数为1238家，绩效分级A、B级和引领性企业共119家，占涉气清单总数的9.61%，占比在全省排名第一。

  实施重污染天气重点行业绩效分级差异化管控，有助于企业组织深度治理，提升环保绩效水平，推进行业转变发展方式与经济转型。通过绩效分级争优创优，在秋冬季预警管控期间，可以让更多企业可以依据订单和自身实际生产能力，最大限度保障生产经营。在绩效分级工作过程中，总结了四点经验。一是完善绩效提升企业清单。要着力培育一批研发基础好、治理投入多、行业带动强的企业，科学合理设置预期目标，推进企业“梯度达标”，推动全市工业公司治理能力整体提升。二是组织现场观摩培训。要发挥典型示范引领作用，组织重点行业企业以同行业内绩效分级A级企业为标杆，开展绿色现场观摩培训活动，带领企业“对标先进、补齐短板、夯实基础”。三是指导帮扶企业对标升级。要逐步整合执法、监测及行业专家等力量组成专门队伍，对照重点行业绩效分级各项指标，开展“送政策、送技术、送方案”活动，帮企业制定“一企一策”提升方案，鼓励企业通过设备更新、技术改造、治理升级等措施，全方面提升环境绩效水平。四是实施绿色发展激励政策。要全力支持帮扶企业组织绩效分级工作，促进企业绿色升级，助推企业高水平质量的发展。